Заявление на отпуск после СВО: что написать работодателю

6 мес.

Право выбрать время отдыха

351.7

Специальная гарантия

121 ТК

Стаж для отпуска

По существу

Как написать заявление на отпуск

Укажите даты отдыха и факт возобновления трудового договора. Попросите ознакомить вас с приказом и проверьте, как рассчитаны отпускные. Если работодатель ссылается на нехватку стажа, напомните, что закон предусматривает особое правило в первые шесть месяцев после возвращения.

01

Что говорит трудовое законодательство

Для оформления отпуска после возобновления договора применяются правила трудового законодательства, при этом право выбора удобного времени предусмотрено статьёй 351.7.

Ситуация	Что это означает
Срок гарантии	Шесть месяцев со дня возобновления трудового договора.
Удобные даты	Выбор времени отдыха предусмотрен статьёй 351.7.
Расчёт дней и отпускных	Осуществляется по правилам трудового законодательства для нужного вида отпуска.

Проверьте, что в кадровых документах указан именно ежегодный оплачиваемый отпуск, а не отпуск без сохранения зарплаты. Это разные основания и разные выплаты.

02

Как действовать

1

Напишите заявление

укажите желаемые даты и ссылку на право

2

Попросите приказ

узнайте, как оформлено предоставление отпуска

3

Проверьте начисление

сопоставьте отпускные с расчётными документами

03

Как это выглядит на практике

В заявлении можно написать: «Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 7 по 20 декабря 2026 года в соответствии со статьёй 351.7 ТК РФ». Даты и продолжительность подбираются под реальную ситуацию.

Документы лучше сохранить

Записи, приказы, уведомления и ответы работодателя помогают восстановить хронологию событий, если возникнут разногласия.

Короткий ответ

Вопрос по этой теме

Как подтвердить дату возобновления договора?

Подойдут кадровые документы и сведения о фактическом выходе. Если приказ не выдан, запросите его копию или выписку.

Ещё по теме