Как служба влияет на стаж для ежегодного отпуска

6 мес.

Право выбрать время отдыха

351.7

Специальная гарантия

121 ТК

Стаж для отпуска

По существу

Почему разные отпуска считают по-разному

Статья 121 ТК РФ разграничивает основной отпуск и дополнительный отпуск за вредные или опасные условия труда. Для последнего обычно учитывают фактически отработанное в соответствующих условиях время. Поэтому одинаковые календарные периоды могут по-разному войти в расчёт.

01

Что говорит трудовое законодательство

Время приостановления по статье 351.7 включено в стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска по статье 121. Для дополнительного отпуска за вредные/опасные условия учитывают только фактически отработанное там время.

Ситуация	Что это означает
Срок гарантии	Шесть месяцев со дня возобновления трудового договора.
Удобные даты	Выбор времени отдыха предусмотрен статьёй 351.7.
Расчёт дней и отпускных	Осуществляется по правилам трудового законодательства для нужного вида отпуска.

Для основного отпуска учитывают предусмотренные законом периоды приостановления, а для дополнительного отпуска за вредность важны фактически отработанные условия. Смешивать эти расчёты нельзя.

02

Как действовать

1

Уточните вид отпуска

основной или дополнительный за вредность

2

Сверьте периоды

какие дни включаются в каждый стаж

3

Проверьте расчёт

запросите объяснение начисленных дней

03

Как это выглядит на практике

Работник трудился во вредных условиях, затем служил и вернулся. Период службы следует оценивать отдельно для основного отпуска и дополнительного отпуска за работу во вредности.

Документы лучше сохранить

Записи, приказы, уведомления и ответы работодателя помогают восстановить хронологию событий, если возникнут разногласия.

Короткий ответ

Вопрос по этой теме

Всё время службы прибавят к дополнительному отпуску?

Не автоматически. Для отпуска за вредные или опасные условия действует собственное правило о фактически отработанном времени.

Ещё по теме