01
Что нужно знать
Обратиться в трудовую инспекцию онлайн можно через профильный портал Роструда или предусмотренные электронные каналы; для контрольных действий важна идентификация заявителя. Нужно выбрать именно сообщение о нарушении, а не справочную консультацию.
| Ситуация | Что важно знать |
|---|---|
| Работу не предоставляют, но договор действует | Укажите дату уведомления и фактической явки; просите письменную причину недопуска. |
| Получен приказ об увольнении | Проверяйте законность основания и срок обращения в суд. |
| Не выплачены заработанные деньги | Сверьте даты начисления и выплаты по расчётным листкам. |
02
Что можно сделать
1
Войдите в официальный сервис
выберите сообщение о нарушении
2
Заполните обстоятельства
работодатель, событие и даты
3
Приложите файлы
проверьте отправку и сохраните подтверждение
03
Пример из жизни
В форме укажите работодателя, свою должность, даты событий и требование. Если прикладываете скриншоты переписки, добавьте документы, которые подтверждают, к кому относятся сообщения.
Обратите внимание
Если готовитесь оспаривать увольнение, отдельно проверьте срок обращения в суд. Переписка с работодателем сама по себе не останавливает его течение.