Ежегодный отпуск после СВО: когда можно взять и на каких условиях

6 мес.

Право выбрать время отдыха

351.7

Специальная гарантия

121 ТК

Стаж для отпуска

По существу

С какого дня считать полгода для отпуска

Срок отсчитывается от возвращения на гражданскую работу, а не от даты завершения военной службы. При этом нужно различать право выбрать время отпуска и правила расчёта его продолжительности и оплаты. Сообщите желаемые даты письменно.

01

Что говорит трудовое законодательство

В первые 6 месяцев после возобновления трудового договора работник по статье 351.7 может взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для себя время независимо от стажа у работодателя.

Ситуация	Что это означает
Срок гарантии	Шесть месяцев со дня возобновления трудового договора.
Удобные даты	Выбор времени отдыха предусмотрен статьёй 351.7.
Расчёт дней и отпускных	Осуществляется по правилам трудового законодательства для нужного вида отпуска.

Право на удобную дату отпуска не означает, что любое количество дней можно получить без расчёта. Продолжительность оплачиваемого отдыха определяется по накопленным и предусмотренным законом правам.

02

Как действовать

1

Зафиксируйте выход

найдите фактическую дату возобновления договора

2

Выберите отпуск

определите удобный период в пределах шести месяцев

3

Подайте заявление

согласуйте документы и проверьте отпускные

03

Как это выглядит на практике

Человек вышел на работу 1 ноября и хочет взять отпуск в декабре. При применении статьи 351.7 нельзя отказать только потому, что обычный график отпусков был утверждён раньше.

Документы лучше сохранить

Записи, приказы, уведомления и ответы работодателя помогают восстановить хронологию событий, если возникнут разногласия.

Короткий ответ

Вопрос по этой теме

Нужно ли сначала отработать полгода?

Нет. Специальная гарантия действует независимо от стажа работы у работодателя, если выполняются условия статьи 351.7.

Ещё по теме