01
Что нужно знать
В государственную инспекцию труда можно обратиться лично, почтой и электронно; в заявлении нужны сведения о работодателе, событии и подтверждения. Сайт «Онлайнинспекция.рф» позволяет направить сообщение о нарушении.
| Ситуация | Что важно знать |
|---|---|
| Работу не предоставляют, но договор действует | Укажите дату уведомления и фактической явки; просите письменную причину недопуска. |
| Получен приказ об увольнении | Проверяйте законность основания и срок обращения в суд. |
| Не выплачены заработанные деньги | Сверьте даты начисления и выплаты по расчётным листкам. |
02
Что можно сделать
1
Найдите инспекцию региона
используйте официальный контакт или портал
2
Опишите нарушение по датам
кто отказал и когда
3
Отправьте документы
сохраните номер обращения и ответ
03
Пример из жизни
Работник сообщает: «Уведомил о выходе 12 числа, пришёл 17 числа, к работе не допустили». К письму приложены уведомление и ответ кадровой службы. По этим материалам понятны и дата, и предмет жалобы.
Обратите внимание
Если готовитесь оспаривать увольнение, отдельно проверьте срок обращения в суд. Переписка с работодателем сама по себе не останавливает его течение.