Важны конкретные задачи и навыки, а не длинный перечень общих качеств.
Практические навыки, полученные во время службы, могут быть применимы в логистике, техобслуживании, работе с оборудованием, организации людей и обеспечении безопасности.
| Ситуация | Что это значит |
|---|---|
| Обязанности | Что делали на практике, какими инструментами и документами пользовались. |
| Результаты | Что получилось улучшить, наладить, организовать или выполнить. |
| Условия новой работы | Какая квалификация нужна, какой график подходит, чему готовы учиться. |
На что обратить внимание
Для вакансии ценнее описания конкретных действий и инструментов, чем абстрактные оценки «стрессоустойчив» или «дисциплинирован».
С чего начать
Соберите примеры
Для каждого навыка вспомните конкретную задачу, выполненную лично.
Сопоставьте вакансию
Оставьте навыки, которые действительно связаны с требованиями работодателя.
Подготовьте рассказ
На собеседовании кратко объясните ситуацию, своё действие и полученный результат.
Не указывайте закрытые служебные сведения или квалификацию, которую не сможете подтвердить документами.
Как это бывает на практике
На должность диспетчера кандидат выделяет ведение журналов, работу с заявками и передачу информации между сменами, а не пишет просто «стрессоустойчивый».