Важны конкретные задачи и навыки, а не длинный перечень общих качеств.
Карьерные консультации в кадровых центрах включают помощь в подготовке к интервью; при необходимости можно освежить навыки через обучение.
| Ситуация | Что это значит |
|---|---|
| Обязанности | Что делали на практике, какими инструментами и документами пользовались. |
| Результаты | Что получилось улучшить, наладить, организовать или выполнить. |
| Условия новой работы | Какая квалификация нужна, какой график подходит, чему готовы учиться. |
На что обратить внимание
Работодатель вправе уточнять фактический опыт, условия доступности и требования должности, поэтому полезно заранее разобрать 3–4 выполненные задачи и результат.
С чего начать
Изучите вакансию
Отметьте обязанности и требования, о которых работодатель, вероятно, захочет спросить.
Подготовьте примеры
Вспомните два случая, показывающих профессиональные навыки, и потренируйтесь объяснять их коротко.
Запишите вопросы
Уточните обязанности, график, вводное обучение, оформление и порядок обратной связи.
Не указывайте закрытые служебные сведения или квалификацию, которую не сможете подтвердить документами.
Как это бывает на практике
Кандидат давно не проходил интервью. Он репетирует рассказ о профессиональном опыте на две минуты и записывает три вопроса работодателю, чтобы не забыть их при встрече.