Правовой справочник · 2026

Как служба занятости подбирает вакансии после СВО

Подходящая работа — не просто совпадение названия профессии. Учитываются квалификация, опыт, заработок, расположение и другие предусмотренные правилами обстоятельства, включая ограничения здоровья.

Работа после СВООбновлено 1 ноября 2026 года
Документы и трудовые права после военной службы
Работа · Закон · Документы
Профиль

Учитывают навыки и опыт

План

Меры и сроки мероприятий

1379

Правила подбора подходящей работы

Главное

Как двигаться к подходящей работе

Проверьте условия в тексте вакансии и задайте работодателю вопросы до решения о направлении.

01

Что нужно знать

Подходящая работа определяется индивидуально с учётом образования, квалификации, опыта, формы занятости, расположения, зарплаты и жизненных обстоятельств, включая ограничения здоровья; правила подбора утверждены постановлением № 1379.

СитуацияЧто важно знать
ПрофилированиеПомогает выяснить опыт, навыки и обстоятельства соискателя.
Индивидуальный планФиксирует меры, сроки, предложения и необходимые действия.
Подбор работы и обучениеСоотносится с квалификацией, состоянием здоровья и доступными программами.
02

Что можно сделать

1

Сверьте вакансию с опытом

квалификация и обязанности

2

Проверьте условия

зарплата, график и дорога

3

Сообщите о несоответствии

и сохраните объяснение

03

Пример из жизни

Соискателю с медицинским запретом на тяжёлый труд приходит предложение грузчика. Такое объявление не стоит считать подходящим только потому, что оно размещено на портале.

Обратите внимание

Обсуждайте не только название профессии, но и реальные условия работы, обучение и дальнейшие шаги.

Вопросы и ответы

Частый вопрос

Можно ли отказаться от неподходящей вакансии?

Причины отказа и последствия зависят от статуса и оценки предложения по закону. Укажите конкретные обстоятельства и обсудите их с консультантом.

Законы и официальные разъяснения

Сведения актуализированы на 1 ноября 2026 года. Закон применяется с учётом конкретного вида договора, статуса заявителя и обстоятельств дела.