01
Что нужно знать
План формирует служба занятости, используя результаты профилирования; гражданин участвует в согласовании перечня мер и сроков. Приказ № 406н определяет порядок оформления и изменения плана.
| Ситуация | Что важно знать |
|---|---|
| Профилирование | Помогает выяснить опыт, навыки и обстоятельства соискателя. |
| Индивидуальный план | Фиксирует меры, сроки, предложения и необходимые действия. |
| Подбор работы и обучение | Соотносится с квалификацией, состоянием здоровья и доступными программами. |
02
Что можно сделать
1
Пройдите профилирование
опишите опыт и пожелания
2
Обсудите предложенные меры
вакансии и обучение
3
Согласуйте и выполняйте
изменения оформляйте через центр
03
Пример из жизни
Человек хотел работать водителем, но из-за медицинских ограничений решил искать диспетчерскую работу. После беседы с консультантом маршрут трудоустройства можно скорректировать.
Обратите внимание
Обсуждайте не только название профессии, но и реальные условия работы, обучение и дальнейшие шаги.