Что говорит трудовое законодательство
Статья 351.7 устанавливает, что при отсутствии оснований для законного прекращения срочного договора после возобновления остаётся срок, рассчитанный на день его приостановления.
| Ситуация | Что это означает |
|---|---|
| Срочный договор сохранился | После выхода оценивают оставшуюся часть срока. |
| Срочный договор законно завершился | Проверяют право преимущественного трудоустройства в установленный период. |
| Основание срочности | Его определяют по статье 59 и тексту первоначального договора. |
При подсчёте оставшегося срока отделите время до приостановления от периода службы. Особый порядок нужен именно потому, что первоначальная календарная дата окончания не всегда сохраняет прежнее значение.
Как действовать
Прочитайте основание срочности
а не только дату конца договора
Проверьте исключения
допускается ли прекращение во время службы
Посчитайте остаток
при продолжающемся договоре сверяйте срок после выхода
Как это выглядит на практике
До завершения срочного договора оставалось четыре месяца, когда работник ушёл на службу. При непрекращённом договоре после возвращения нужно отдельно определить оставшийся срок, а не считать прежнюю дату окончания автоматически окончательной.
Записи, приказы, уведомления и ответы работодателя помогают восстановить хронологию событий, если возникнут разногласия.