01
Как устроены трудовые отношения
Исполнителю по ГПХ после службы следует проверить срок и условия своего договора, неисполненные обязательства, порядок расторжения и необходимость заключить новое соглашение. При признаках фактического трудоустройства есть путь признания отношений трудовыми.
| Ситуация | Что важно знать |
|---|---|
| Штатный сотрудник | Работает по трудовой функции; применяются гарантии ТК РФ при наличии законных условий. |
| Исполнитель по ГПХ | Выполняет работу или услугу по договору; действует гражданское законодательство. |
| По документам ГПХ, по факту штатная работа | Возможно рассматривать признание трудовых отношений на основании фактических обстоятельств. |
02
Что можно сделать
1
Узнайте срок договора
действует ли он после службы
2
Сверьте обязательства
что уже выполнено и оплачено
3
Обсудите новый заказ
при необходимости оформите соглашение
03
Пример из жизни
Договор об услугах истёк, пока человек проходил службу. Чтобы снова выполнять заказы, стороны могут заключить новый договор. Если прежний договор продолжал действовать, сначала нужно проверить неисполненные обязанности.
Обратите внимание
Название договора — не единственный критерий. Имеют значение фактические обязанности и организация работы.