Какие условия проверяет фонд
Значение имеют статус компании, отсутствие определённых задолженностей и иных препятствий, форма трудового договора, занятость и установленная оплата труда. Для программы стимулирования найма могут действовать требования к бессрочному договору, полной занятости и зарплате не ниже установленного порога.
Кому и за что перечисляют деньги
| Вариант | Что важно |
|---|---|
| 3 МРОТ | Совокупная поддержка найма для установленных категорий |
| 6 МРОТ | Для трудоустройства соответствующих работников с инвалидностью |
| Зарплата | Самостоятельная обязанность работодателя по договору |
Как рассчитывается размер
Для соответствующих категорий может применяться сумма в размере 3 МРОТ, а при трудоустройстве работника с инвалидностью — 6 МРОТ. Это совокупная величина субсидии, которую выплачивают работодателю по этапам после проверки фактической занятости. Размер и критерии нужно сверять с действующим документом СФР.
Пример из жизни
Компания предлагает место с фиксированным окладом и сообщает о возможности субсидии. Кандидат сравнивает условия договора с вакансией: его зарплата не должна зависеть от того, одобрит ли фонд заявление работодателя.
Что важно знать работнику
Субсидия не уменьшает зарплату и не заменяет трудовые гарантии. Сотруднику стоит проверять именно свой договор, график, оплату и должность. Получение организацией поддержки не означает автоматического дополнительного начисления в пользу работника.