Какие вакансии предложат после завершения срочного договора?

3 мес.

Период преимущества при найме

Квалиф.

Требования вакансии

Здоровье

Отсутствие противопоказаний

По существу

Какая вакансия считается подходящей

Сначала проверяют прежнюю должность, затем работу по квалификации, а после — нижестоящие или нижеоплачиваемые предложения. Работу, противопоказанную по состоянию здоровья, предлагать как подходящую нельзя.

01

Что говорит трудовое законодательство

При применении приоритета статье 351.7 предшествует прежде занимавшаяся работа; при её отсутствии рассматриваются другие вакансии, соответствующие квалификации, затем нижестоящие/нижеоплачиваемые.

Ситуация	Что это означает
Прежняя должность	Проверяют возможность трудоустройства на прежнее место.
Работа по квалификации	Рассматривают другую подходящую свободную должность.
Другая доступная работа	При отсутствии названных вариантов — нижестоящая или нижеоплачиваемая, без противопоказаний.

Если работодатель предлагает только более простую работу, письменно поинтересуйтесь вакансиями вашей квалификации. При необходимости приложите документы об образовании и профессиональном опыте.

02

Как действовать

1

Проверьте прежнее место

доступна ли прежняя должность

2

Сравните квалификацию

какие открытые вакансии ей соответствуют

3

Проверьте медограничения

предлагаемая работа не должна быть противопоказана

03

Как это выглядит на практике

Опытному инженеру предлагают только должность подсобного работника, хотя открыта инженерная вакансия. Попросите разъяснить, почему квалифицированную должность не рассматривали.

Документы лучше сохранить

Записи, приказы, уведомления и ответы работодателя помогают восстановить хронологию событий, если возникнут разногласия.

Короткий ответ

Вопрос по этой теме

Должны ли предложить наиболее высокооплачиваемое место?

Закон задаёт порядок по прежней работе и квалификации, а не простое правило выбора самого высокого оклада.

Ещё по теме