01
Что важно для работодателя
В резюме полезно описывать универсальные компетенции: планирование, ведение учёта, обслуживание техники, взаимодействие в команде. Соответствие вакансии оценивается по её конкретным обязанностям и требованиям.
Таблица перевода навыков в гражданские формулировки не должна содержать сведений с ограниченным доступом или персональных данных третьих лиц.
Резюме, собеседование и обучение
| Что сравниваем | На что обратить внимание |
|---|---|
| Резюме | Описывает реальные задачи, навыки и профессиональные результаты. |
| Собеседование | Позволяет уточнить обязанности, график и условия работы. |
| Обучение | Помогает закрыть конкретный пробел, но само по себе не гарантирует трудоустройство. |
02
Как действовать
01
Разобрать свой опыт
Выпишите виды задач: техника, учёт, обучение коллег, планирование, коммуникация.
02
Перевести на язык вакансии
Сопоставьте эти задачи с требованиями конкретной гражданской должности.
03
Подтвердить результат
Подготовьте по одному короткому примеру применения каждого важного навыка.
03
Как бывает на практике
Пример
Кандидат пишет не просто «стрессоустойчивость», а «планировал распределение задач группы и контролировал выполнение в установленные сроки». Так проще увидеть связь с будущей должностью.