01
Что нужно знать
Для спора важно фиксировать отправку, получение, дату и содержание сообщений. По статье 351.7 работник обязан предупредить о выходе не позднее трёх рабочих дней.
| Ситуация | Что важно знать |
|---|---|
| Личная подача | Оставьте себе экземпляр с датой, подписью или входящим номером. |
| Почтовое отправление | Сохраните опись вложения, квитанцию и сведения о вручении. |
| Электронное уведомление | Установите официальный канал и сохраните подтверждение доставки. |
02
Что можно сделать
1
Используйте официальный канал
договорённый адрес или документооборот
2
Пишите конкретно
событие, дата, просьба и приложения
3
Сохраняйте следы
отправка, получение и письменный ответ
03
Пример из жизни
Вы отправили руководителю сообщение в мессенджере, но кадровая служба о нём не знает. Продублируйте уведомление на официальный адрес компании или иным подтверждаемым способом.
Обратите внимание
Сохраняйте не только текст обращения, но и доказательства его отправки и получения.