Обычно начинают с разговора об опыте, желаниях и ограничениях.
Участники СВО, подпадающие под статью 35 закона № 565-ФЗ, относятся к категориям с приоритетным содействием трудоустройству.
| Ситуация | Что это значит |
|---|---|
| Подбор вакансий | Специалист учитывает опыт, желаемый график и требования должностей. |
| Профориентация | Помогает понять, какие прежние навыки применимы в другой профессии. |
| Обучение | Подбирается с учётом программы, требований к участнику и востребованности работы. |
На что обратить внимание
Кадровые центры предоставляют консультации, оценку профессиональных навыков, подбор вакансий и маршруты обучения; на практике работа ведётся совместно с региональными службами и фондом «Защитники Отечества».
С чего начать
Определите цель
Запишите желаемую работу, город, график и ограничения, которые нельзя игнорировать.
Обратитесь в центр
Передайте сведения о прежней квалификации и обсудите вакансии, резюме и профориентацию.
Согласуйте действия
Попросите обозначить следующий шаг, ответственного специалиста и способ связи.
Набор услуг и порядок обращения зависят от вашей ситуации. Попросите специалиста объяснить, какие меры доступны именно вам.
Как это бывает на практике
Бывший военнослужащий работал механиком, но хочет перейти в обслуживание транспорта. Консультант помогает сравнить требования вакансий с имеющимися навыками и подобрать недостающие курсы.