Что говорит трудовое законодательство
Невыход по истечении 3 месяцев после окончания службы может стать основанием прекращения по пункту 13.1 части первой статьи 81; период продлевается на период нетрудоспособности по новым нормам.
| Ситуация | Что это означает |
|---|---|
| Не допускают к работе | Фиксируют явку и требуют письменную причину отказа. |
| Договор был срочным | Проверяют основание срочности и законность прекращения. |
| Есть больничный после службы | Проверяют оформление нетрудоспособности и продление предусмотренного срока. |
Срок для выхода нельзя считать от устных сообщений о предстоящем завершении контракта. Если появился больничный, сохраните подтверждение и передайте необходимые сведения работодателю, не ожидая окончания трёх месяцев.
Как действовать
Уточните окончание службы
важна подтверждённая фактическая дата
Оформите больничный
если болезнь препятствует выходу, подтвердите её
Сообщите работодателю
не оставляйте без ответа вопросы о возвращении
Как это выглядит на практике
Человек прошёл лечение после окончания службы и оформил больничный. Работодатель должен учитывать предусмотренное законом продление, а не просто отсчитать три месяца и автоматически прекратить договор.
Записи, приказы, уведомления и ответы работодателя помогают восстановить хронологию событий, если возникнут разногласия.
