Если профиль подготовки не совпал с новой должностью
Новая должность не всегда дословно совпадает с названием пройденного курса, но существенное несоответствие стоит прояснить.
Сопоставить не только название курса, но и перечень обязанностей, квалификационные требования и…
При новой ВУС пункт 6 статьи 11 предусматривает, как правило, переподготовку до назначения.
При возражении полезно изложить конкретное несоответствие и приложить имеющиеся документы о подготовке.
Что сравнить
При назначении учитываются требования должности, подготовка и состояние здоровья. Для освоения новой ВУС Положение, как правило, предусматривает предварительную переподготовку.
Когда нужна переподготовка
Сопоставьте официальную программу, известные кадровые сведения и квалификационные требования. Если возникают вопросы, уточняйте основание решения, а не пытайтесь решить их по устному названию специальности.
Как изложить вопрос
| Что уточнить | Как разобраться |
|---|---|
| Что сравнить | Сопоставить не только название курса, но и перечень обязанностей, квалификационные требования и официальный документ назначения. |
| Когда нужна переподготовка | При новой ВУС пункт 6 статьи 11 предусматривает, как правило, переподготовку до назначения. |
| Как изложить вопрос | При возражении полезно изложить конкретное несоответствие и приложить имеющиеся документы о подготовке. |
Что важно учитывать
Одно лишь расхождение слов в названии курса и должности не доказывает незаконности назначения.
Вопросы и ответы
Всегда ли нужна переподготовка?
При назначении по новой ВУС переподготовка, как правило, должна предшествовать назначению; возможны предусмотренные исключения.
Куда обратиться при несоответствии профиля?
Уточните требования должности и официальные кадровые основания, приложив документы о пройденной подготовке.
Нормативные основания
Правила зависят от обстоятельств и действующей редакции нормативных актов. Документы по теме: